▣ 버려지는 자기소개서와 눈에 띄는 자기소개서
최근의 신입사원 모집 요강을 보면 자기소개서를 첨부토록 요구하고 있는 기업들이 늘어나고 있는데 이는 종전의 간단한 면접만으로 치러졌던 대인평가방식을 좀 더 세분화한 것이라 볼 수 있습니다. 특히 자기소개서는 서류전형을 통해 직원을 채용
건설 되고 있다.
아파트는 개인 주택과 차별되는 편리함과 안정성으로 대다수의 사람들의 주거욕구를 고조시켰고 입주를 위한 과열된 경쟁 또한 하나의 사회 이슈가 되었다. 그러나 다수의 건설 업체들이 너도나도 아파트 건설분야에 뛰어 들었기 때문에 업체들간의 경쟁이 가속, 심화 되었고 업체
분석하여 대책을 마련하는 태도가 필요하다.
• 적과 싸워 이기려면 먼저 적을 알아야하는 것과 같이 면접위원이 자기에게 어떠한 질문을 할 것인지를 미리 파악해 둘 필요가 있다. 면접은 입사지원자와 면접위원과의 맞선이다. 자신이 가지고 있는 능력, 사고방식, 장점을 충분히 내보일 수 있게
회사가 요구하는
부분을 강조한다.
⑤ 중점사항
모든 이야기를 세세하게 다 쓸 수는 없다. 지원 분야에 적절한 정보를 중심으로 중요도에 따라 엮어가야 한다
2. 이력서 작성내용
① 인적사항
인적사항에는 성명, 주민등록번호, 생년월일, 주소, 호적관계 등을 기재한다. 인적사항은 주민등록
Ⅰ.면접이란?
면접시험이란, 필기시험이 끝난 후 최종적으로 응시자의 인품, 언행, 지식의 정도 등을 알아보는 구술 시험 또는 인물 시험이다.
보통 필기시험 또는 서류 전형으로 지원자의 기초 실력은 확인할 수 있으나, 그것만으로는 응시자의 됨됨이를 모두 알 수 없기 때문에, 면모를 통해 잠재
⋆ 영문 Resume 작성요령
최근에는 영작문실력을 확인할 수도 있고, Global mind가 있는 지도 알 수 있도록 영문 Resume을 요구하는 회사도 늘고 있다.
■어떤 회사들이 영문 Resume을 요구하는가.
주로 외국인회사의 경우 영문 Resume을 요구하고 있고,
국내 기업 중에도 외국어가 필수적으로 요구되는
Ⅰ. 문제 제기
대우건설 노조는 외환위기 직후인 2000년 초 태어났다. 공룡 그룹이 쓰러지면서 대우건설 또한 공중분해 될 위기였다. 이때 기획·인사·감사팀 과장급 직원들이 회사를 살리기 위한 돌파구를 찾아 나섰다. 하지만 방법은 역(逆)발상적이었다. 노조를 설립하는 것이었다. 때문에 노동계
건설은 현대그룹이 성공하게 된 모기업과 같은 존재였다. 그러나 현대건설은 현대그룹의 몰락 속에 함께 무너져 내려가기 시작했고, 2000년에는 정부의 워크아웃 관리에 들어가고 부도를 맞게 되었다. 최근 기업의 회생으로 인해 워크아웃 졸업을 목전에 두고 있으며 대우건설 매각 이후인 올 하반기에
대우그룹 산하의 대우중공업 주식회사로, 2000년 (주)대우종합기계로 사명을 변경하였다. 2005년 4월 두산그룹에 인수되었으며, 이후 (주)두산인프라코어로 사명을 변경 후 지금까지 이어져 오고 있다.
두산인프라코어는 건설기계, 산업차량, 공작기계, 엔진 등 모든 참여 사업분야에서 독보적 위상을